【摘要】随着人类社会的发展，要求每个紧跟时代的人都要不断的进行自我提高。因此，学习与再学习始终伴随着我们，其中有关的培训机构有着为可替代的作用，在这种形势下，如何更好的对培训工作进行管理，就成了我们需要解决的一个问题，因此，开发一套完善的培训管理系统就成不可少了，本文介绍了在Visual Foxpro6.0环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发本系统的详细过程，从软件工程的角度进行了科学而严谨的阐述。

   系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成。本文系统需要完成功能主要有：
1. 员工各种信息的输入，包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训的课程和成绩、培训计划等。
2. 员工各种信息的查询、修改，包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。
3. 培训课程信息的输入，包括课时、课程种类等。
4. 培训课程信息的查询、修改。
5. 企业所有员工培训需求的管理。
6. 企业培训计划的制定、修改。
7. 培训课程的评价。
8. 培训管理系统的使用帮助。
9. 教师信息的管理、教师评价。
10. 培训资源管理。
11. 培训教材管理
12. 员工外出培训管理。
13. 系统用户管理、权限管理。

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