源代码+程序+论文+答辩稿
目     录

摘要.............................................01
关键词...........................................01
1.员工培训管理的软件在国内外的发展情况...........02
2.面向对象的开发.................................03
2.1 面向对象的基本概念...........................03
2.2 面向对象分析.................................04
2.3 面向对象的设计...............................05
3.员工培训管理系统初步调查与可行行分析...........06
3.1 确定员工培训管理系统的边界...................06
3.2 系统的初步调查...............................07
3.3 可行性分析...................................08
3.3.1 经济可行性分析.............................08
3.3.2 技术可行性分析.............................08
3.3.3 社会可行性分析.............................08
4. ETMS开发环境及设计思想........................10
4.1员工培训管理系统的开发环境....................10
4.2系统开发设计思想..............................10
4.2.1本系统开发设计遵循如下原则: ................10
4.3系统功能分析..................................11
4.3.1系统功能模块图..............................12
5.ETMS详细设计...................................14
5.1 ETMS总体结构设计.............................14
5.1.1ETMS功能总体结构设计........................14
5.2计算机网络结构设计............................14
5.2.1计算机系统网络结构介绍......................14
5.2.2计算机系统的设备选型........................15
5.3代码设计......................................15
5.3.1课程内容信息代码设计........................15
5.4数据库设计....................................16
5.4.1数据库需求分析..............................16
5.4.2数据库概念结构设计..........................16
5.4.3数据库逻辑结构设计..........................18
5.5数据库结构的实现..............................18
6. 各个功能模块的创建.............................20
6.1用户控制界面设计..............................20
6.1.2功能选择界面设计............................21
6.2其它模块功能简述..............................23
6.2.1培训计划....................................23
6.2.2 基础信息管理...............................23
6.2.3培训管理评估................................25
6.2.4参考信息....................................25
6.2.5系统管理....................................26
7.ETMS的特点、存在的问题及今后的发展方向.........26
7.1系统设计的特点................................26
7.2系统存在的问题及今后的发展方向................26
结束语...........................................28
致  谢...........................................29
参考文献.........................................30