目    录

摘要........................................................... II

Abstract...................................................... III

文献综述 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．IV

第一章 绪论...................................................... 1

1.1研发叙述说明................................................ 1

1.2系统标准与规范............................................... 2

第二章 应用系统设计...................................................7

2.1 需求分析................................................... 7

2.2 系统总体设计............................................... 9

第三章 数据库设计.................................................... 12

3.1 数据库设计的主要步骤....................................... 12

3.2 概念设计及E-R图.......................................... 16

3.3 逻辑设计及数据库表......................................... 19

第四章 系统实现...................................................... 21

4.1 数据库应用开发工具简介........................... ..........21

4.2 数据库的实现............................................. .26

4.3 VB连接ACCESS2000数据库.................................. .29

4.4 用户登录及主菜单......................................... .30

4.5 信息模块................................................. .42

第五章 系统性能测试和分析．．．． 47

第六章 总结与望．．．.49

致谢........................................................... 50

参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

附录．．．．....................................................... 52

附录一 用户登陆验证代码．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

附录二 工资统计查询代码．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

附录三 其它源程序代码．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

工资管理系统

[摘要] 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统是一个结合公司人事、财务制度的实际需求，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具、ACCESS作为数据库而开发出来的人事工资管理系统。能完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。实际使用证明，本系统可以满足公司人事、工资管理方面的需要。系统具有友好的界面，操作方便。

论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。

[关键词] 数据库，人事管理，工资管理。

The wage's management system

[Abstract]With the rapid development of computer technique, and the universality of the inside application in the business enterprise, making use of the computer to realize the business enterprise personnel and the wage's management is in necessarily line. This system is a single machine versioned personnel wages management system which joins together the personnel and

 finance system of actual company, and pass through actually needed analysis, with the use of the versatile Visual Basic6.0 a

s the develop tool.

The whole system works for the request of simple operating , amity, vivid, practical interface, and safety, which completes

 the turning out of old employee, post...etc. of personnel, wages that influence the whole process, and includes the new employees’ affiliation to the contemporaries matter the establishing of files, the fluctuation cause the modification of

employment of the officers and workers' information the information search, statistics to wait the personal management to work and adding of new employee's wages, modification of old employee wages, out short letter of dish, wages etc. wages management work. Passed by actual usage proof, the system designed in this text for personnel wages management can

satisfies the company’s demand for the personnel, wages managing aspects.

This thesis primarily introduced the developing background of this process lesson , wanting the finished function and developing process. It underlines the points of system, designing threads, keypoint technique and its solution.

[Key words] Database, Visual Basic6.0, personnel, wages management.

文献综述

工资管理的信息处理，包含很多的信息数据的管理，现今，在很多的地方都是初步开始使用计算机工资管理系统进行信息管理，甚至尚未使用计算机进行信息管理。根据调查得知，他们以前对信息管理的主要方式是基于文本、表格等纸介质的手工处理，对于工资情况（如日工资、加班工资、月工资等）的统计和核实等往往采用对员工的人工检查进行，对员工的实际情况、以及职位等情况用人工计算、手抄进行。数据信息处理工作量大，容易出错；由于数据繁多，容易丢失，且不易查找。总的来说，缺乏系统，规范的信息管理手段。尽管有些单位有计算机，但是尚未用于信息管理，没有发挥它的效力，资源闲置比较突出，这就是管理信息系统的开发的基本环境。

随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业工资管理系统势在必行。

据1999年中国电信的调查报告显示我国的上网人数已达到890万，互联网已经十分普及，企事业单位希望能在世界的任何一个角落查到自已单位的人事工资和个人的工资的信息，本系统为企事业单位将来的上网作了先期工作，比如数据库的建立。

本文正是从这方面出发，以本人目前实习就职单位为背景,希望通过本系统的功能设计，能够把人事工资管理者从繁重、传统的事务性工作如：员工信息增加、员工信息查询、工资增加、工资修改、工资删除、工资查询、打印工资等工作中解放出来，使得他们更专注于最需要智慧和经验的工作，因而提高人事工资管理的质量和效率。

本人对人事工资工作中的主要工作——档案管理和工资管理工作深有感触，既费时又费力，增加或修改一个员工的档案常常需要几个小时的时间，而且把本身一项智力劳动都体现在了体力劳动中，因此，结合我工作中的实际经验，设计本系统。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事工资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事工资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。

对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业人事与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的人事与工资？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。

为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业人事工资管理特点，又符合我国企业管理实情的人事工资管理信息系统就显得尤为重要。

人事工资管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末，我国人事工资管理信息系统开发和应用虽然已经有近十年的时间，但人事工资管理信息系统在企业中应用的整体水平还不高，目前还处于多元化状态。本次所选课题属国家863高科技计划项目，希望本次设计在这方面有所贡献。

数据处理手工操作，工作量大，出错率高，出错后不易更改。单位采取手工方式对工资情况进行人工管理，由于信息比较多，工资信息的管理工作混乱而又复杂；一般工资情况是记录在员工工资卡上，工资的数目和内容记录在文件中，单位的的工作人员和管理员也只是当时对它比较清楚，时间一长，如再要进行查询，就得在众多的资料中翻阅、查找了，造成查询费时、费力。如要对很长时间以前的工资情况进行更改就更加困难了。

基于这此问题，我认为有必要建立一个工资管理系统，使工资管理工作规范化，系统化，程序化，避免工资管理的随意性，提高信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的查询、修改和发放工资的情况。

现在我国的企事业单位中信息的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。我作为一个计算机应用的毕业生，希望可以在这方面有所贡献。改革的总设计师邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，我希望能用我所学编制出一个实用的程序来帮助企事业单位进行更有效的信息管理。

归纳起来，好处大约有以下几点：

⑴ 可以存储历届的工资，安全、高效；

⑵ 只需一到二名信息录入员即可操作系统，节省大量人力；

⑶ 可以迅速查到所需信息；

⑷为将来企事业单位上网做好准备；

使用计算机对人事工资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事工资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。

鉴于前面提出的课题概况，本课题在深入了解公司人事、工资管理的基本情况下，用数据库系统设计方法对公司人事、工资管理信息系统进行设计，以解决人事、工资管理中存在的不足，使公司管理人员能够容易、方便的用计算机进行对人事、工资进行管理，以实现无纸化操作。

主要叙述课题提出背景、目前应用现状、分析开发工具，数据库技术的比较。结合软件工程方法,对系统进行需求分析、功能划分、数据流图设计，并结合数据库原理和功能划分进行ER图的绘制、数据库结构设计。
    根据需求分析的结果，用户概念数据模型表示数据及其相互间的联系。
    根据需求分析的结果，对系统进行详细设计，总结部分介绍了设计体会和编程体会，并指出了系统设计中的不足和改进的方向。

在系统开发过程中，为了让程序能够有更深的扩充性，系统遵循一套形成标准的原则，在实现更加准确和可靠的设计的同时，设计工作也变的高效。系统遵循微软解决方案框架(Microsoft Solutions FrameWork, MSF)。我们将各个功能模块细化即纵向深入。各个子模块基本横向上不发生如何的联系，只有在纵向的联系，这样就是系统的独立性增强，真正能作到编写一次，多次重用。C/S模式的开发也有肥客户端和瘦客户端之分，本系统只是采用的是肥客户端/瘦服务器模式开发，但是还是很清楚的将各个功能模块的层次结构体现出来了，为我们以后从事开发工作打下了良好的基础。

在开发本系统的过程中，由于本人是在经验、知识、系统分析方面、数据库设计方面都有很多的不足，虽然本软件没有很多的实用价值，但是我从中学到了很多的知识，开发项目的流程等。尽管本管理系统存在着很多不足，但是它采用了很清晰的模块化设计、模块化编程，但是易于日后程序更新与维护，相信它将对小型企业是一个很好的选者。

(需要该计算机毕业设计论文的,请联系我们在线客服QQ:599057179或联系我们客服电话:13723761910)