本系统采用了B/S结构设计，为企业的人事管理部门提供了一套操作简单、应用广泛、扩展性强的人事管理系统，以提高员工管理的能力及效率的目的，实现了企业内部的信息化管理。采用计算机网络技术，可以使企业内部的员工管理更加方便。公司采用网络管理的主要好处是一方便可以对企业的众多的员工的信息进行动态的管理，修改，添加，删除都非常方便，不必再像原来准备一个巨大的档案库，在诸多文档中查找资料，减少了这些重要工作出错的可能性。另一方面是采用计算机技术对财政进行管理，具有准确、安全、简易的特点。启动计算机网络管理企业，是企业现代化管理的趋势。本系统具有运行速度快、安全性高、稳定性好的优点，可以作为企业人事管理部门进行人事网络管理的一种工具。能够有效的提高工作效率。论文共八个部分。第一部分介绍此次系统开发的背景及本系统的可行性研究；第二部分介绍了开发该系统所需的相关知识的简单说明；第三部分介绍了系统的需求分析；第四部分主要系统的架构设计；第五部分介绍了系统所要实现的功能，并对系统的总体结构和数据库做了相应的介绍；第六部分给出系统的直观模块，如系统主界面、用户管理模块、员工自助模块及系统截图；第七部分为人事管理系统的调试运行和系统的相应说明；第八部分为总结、结束语。人事部后台管理：管理员登录进入系统后，可以进行员工的添加、修改、查找、显示和删除；能设定员工是否拥有修改权，并能查看那些员工拥有修改权，那些员工没有修改权；可添加、查看、删除管理员用户。
员工自助模块：员工登录进入自助模块，可以查看访问日志和档案，如果是拥有修改权限的员工可以修改个人信息和密码。

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